أخبار حياة – أكد وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، إن التعديلات على نظام إدارة الموارد البشرية سمح لكافة الموظفين بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي مع وجود اشتراطات وضوابط.
وذكر أبو صعيليك أن أبرز هذه الاشتراطات عدم تضارب المصالح، فيما أشار إلى أن هناك تعديلات أخرى جاءت لتجويد النصوص في نظام إدارة الموارد البشرية، وحوكمة القرارت والإجراءات.
ولفت أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات سمح بإجراءات للترقية المهنية تصب في التوجه نحو تعزيز العمل المهني.
وأشار أبو صعيليك أن التعديلات شملت ما يتعلق بالدوام الجزئي بما يوفر مرونة أكبر.
ونوه أبو صعيليك أن النظام شمل تعديلات عدة أدت لتجويده.
وبحسب البيانات الحكومية، فإن نسبة الموظفين الحاصلين على موافقة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز 5 بالألف من إجمالي موظفي الخدمة المدنية.
ومن المتوقع أن تسهم هذه التعديلات في تحسين كفاءة العمل الحكومي وزيادة مستوى الأداء في القطاعات العامة، بما يعزز المصلحة العامة ويلبي احتياجات المواطنين بشكل أفضل.
