قانون العمل
-
الرئيسية
أبو نجمة: المادة 108 كانت تهدف لإلغاء حماية النقابيين ولكن تم رفض التعديل
أخبار حياة – أوضح رئيس مركز بيت العمال، المحامي حمادة أبو نجمة، أن قانون العمل المعدّل يتضمن 18 مادة، تتضمن تعديلات واسعة، ولا يمكن الجزم بكونها إيجابية أو سلبية بشكل مطلق. وقال في حديثه لبرنامج صوت حياة عبر أثير إذاعة حياة اف ام إن بعض التعديلات الواردة في القانون كانت إيجابية، من بينها زيادة إجازة الأمومة من 70 يومًا إلى 90 يومًا، وحظر إنهاء خدمات…
أكمل القراءة » -
اقتصاد
أبو نجمة: التراجع عن تعديل المادتين 31 و 108 يعكسان عودة الوعي التشريعي
أخبار حياة – قال رئيس بيت العمال الأردني، حمادة أبو نجمة، إن ما جرى في مجلس النواب بشأن تعديلات قانون العمل يؤكد أن المسار الصحيح قد فرض نفسه في النهاية، رغم المحاولات السابقة لتمرير تعديلات كانت ستؤدي إلى خلل كبير في علاقات العمل واستقرار سوق العمل. وأضاف في إدراج على فيسبوك، أن إعادة فتح المادة 31 والتراجع عن التعديل الذي كان سيسمح بإنهاء الخدمات دون…
أكمل القراءة » -
اقتصاد
ورقة موقف ترفض تعديلات على قانون العمل تسمح بالفصل التعسفي وتزيد البطالة
أخبار حياة – أصدرت مجموعة من الأحزاب ومنظمات المجتمع المدني والنقابات والناشطين الحقوقيين ورقة موقف حول تعديلات قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي المعروضة على مجلس النواب، مؤكدين على خصوصية هذين التشريعين لما لهما من تأثير مباشر على معيشة شريحة واسعة من الناس وأسرهم، وتشدد الورقة على ضرورة أن يسبق أي تعديل على هذين القانونين حوار اجتماعي ودراسة شاملة مبنية على أسس موضوعية تضمن تحقيق العدالة…
أكمل القراءة » -
اقتصاد
جدل حول تعديلات قانون العمل.. قفزة نحو الإنصاف أم خطوة إلى الوراء؟
أخبار حياة – قال رئيس المركز الأردني لحقوق العمال، المحامي حمادة أبو نجمة، إن التعديلات التي أقرتها لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية، خلال اجتماعها مشروع قانون معدل لقانون العمل لسنة 2024، عبارة عن 18 مادة في قانون العمال. وأضاف في حديث لنشرة أخبار حياة اف ام، اليوم، أن التعديلات المطروحة متنوعة، ومنها ما هو عبارة عن تحسين لغوي وصياغة كان فيها أخطاء في الصياغة…
أكمل القراءة » -
اقتصاد
أبو نجمة: الحكومة غيرت العديد من ملامح قانون العمل المعدل
أخبار حياة – يرى رئيس المركز الأردني لحقوق العمال حمادة أبو نجمة، أن الحكومة غيرت العديد من ملامح قانون العمل المعدل. وقال في منشور له على صفحته على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك”:” يبدو أن الحكومة قد غيرت العديد من ملامح القانون المعدل الذي أرسلته إلى مجلس النواب عما كان عليه في مسودته الأولى التي عرضت على مجلس الوزراء”. وأكد في ذات المنشور ان عدد مواد…
أكمل القراءة » -
الرئيسية
كيف سيتعامل وزير العمل الجديد مع مشروعي العمل و الضمان المُعدَّليْن
أخبار حياة- قال الخبير في التأمينات الاجتماعية إن وزير العمل الجديد خالد البكار يواجه مشروعي قانوني العمل والضمان الاجتماعي اللذين وافقت عليهما الحكومة السابقة وأحالتهما إلى ديوان التشريع تمهيداً للسير بإجراءات عرضهما على مجلس الأمة. وقال في منشور له على الفيسبوك، إن مشروعي القانونين لا يحملان أي صفة استعجال، كما أنهما بحاجة إلى مناقشة أعمق وأوسع لإنضاجهما، ولا سيما مشروع قانون الضمان، فثمّة بعض التعديلات…
أكمل القراءة » -
اقتصاد
خبراء لـ “أخبار حياة”: مشروع قانون العمل سيربك السوق ويزيد من نسب البطالة
أخبار حياة – أثار المشروع المعدل لقانون العمل حنق فعاليات عمالية واقتصادية، وذلك لاستمرار الحكومات بفتح القانون للتعديل حتى وصلت لـ 12 تعديلًا خلال 25 عامًا. ويشار إلى أن مجلس الوزراء قد قرر الموافقة على الأسباب الموجبة لمشروع قانون معدل لقانون العمل لسنة 2024، وأحاله إلى ديوان التشريع والرأي للسير في إجراءات إصداره حسب الأصول الدستورية. يهدف مشروع القانون ـ بحسب الحكومة ـ إلى تمكين…
أكمل القراءة » -
اقتصاد
الروابدة تستعرض تعديلات مشروع قانون العمل.. ما الفقرات التي طالها؟
أخبار حياة – قالت وزيرة العمل ناديا الروابدة إن الأسباب الموجبة التي أقرها مجلس الوزراء لمشروع القانون المعدل لقانون العمل لسنة 2024 جاءت لمواكبة التطور في سوق العمل وللمواءمة بين أحكام القانون والتشريعات النافذة بما فيها قانون الضمان الاجتماعي، ولتمكين الوزارة من القيام بمهامها ومسؤولياتها في تنظيم سوق العمل وتحقيق التوازن بين مصلحة العاملين وأصحاب العمل. وأضافت الروابدة اليوم الأربعاء، إن التعديلات تساهم في تعزيز…
أكمل القراءة » -
الرئيسية
معاناة المرأة العاملة.. التعديلات التشريعية وحدها لا تكفي
أخبار حياة – قوبلت تعديلات قانون العمل بترحيب من المدافعين عن حقوق المرأة من النشطاء ومؤسسات المجتمع المدني، إذ أنهى بعض القيود على عمل النساء، من بينها المادة الـ69، التي توجب على وزير العمل إصدار قرار بحظر تشغيل النساء في أوقات معينة، وكذا إصدار قرار يتضمن الصناعات والأعمال التي يحظر تشغيل النساء فيها، والحالات المستثناة. يحظر القانون المعدل التمييز بين الجنسين، ويضمن تكافؤ الفرص، وهو…
أكمل القراءة »